Especialistas en Derecho Laboral para Trabajadores y Empresas
En Tardivo & Mancini Abogados somos especialistas en derecho laboral en la ciudad de Santa Fe. Contamos con una trayectoria de más de 15 años defendiendo los derechos de trabajadores y empresas en conflictos laborales.
Si fuiste despedido sin causa, sufrís acoso laboral (mobbing), trabajás en negro o tenés dudas sobre tu liquidación final, te ayudamos a reclamar lo que te corresponde por ley. También asesoramos a empleadores que desean actuar conforme a la legislación laboral vigente.
¿Cuándo consultar a un abogado laboral?
Podemos ayudarte si:
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Te despidieron y querés saber si te corresponde una indemnización mayor.
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No estás registrado o te pagan en negro.
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Sufrís maltrato, presión o hostigamiento laboral.
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Querés iniciar un reclamo por horas extras, feriados o vacaciones no pagadas.
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Tenés dudas sobre accidentes laborales o enfermedades profesionales.
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Sos empleador y necesitás una estrategia legal preventiva para evitar conflictos o inspecciones.
Servicios para trabajadores
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Reclamos por despido con o sin causa
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Cálculo y reclamo de indemnizaciones
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Reinstalación en casos de despido discriminatorio
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Trabajo no registrado, fraude laboral
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Mobbing / acoso / discriminación
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Liquidaciones finales incorrectas
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Asesoría ante la ART y SRT
Servicios para empresas
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Asesoría legal integral laboral
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Elaboración de contratos de trabajo
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Representación en conflictos con empleados
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Auditoría legal laboral preventiva
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Defensa en inspecciones laborales (AFIP, Ministerio de Trabajo)
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Reestructuración de planteles y desvinculaciones estratégicas
Atención personalizada en Santa Fe
Atendemos en nuestra oficina ubicada en Junín 3281, Santa Fe Capital, con turnos personalizados y trato directo con el abogado. También brindamos asesoramiento online y consultas virtuales a todo el país.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si trabajé en negro?
Con las modificaciones introducidas por la Ley de Bases, ya no se aplican las multas automáticas por empleo no registrado. Sin embargo, seguís teniendo derecho a reclamar aportes, diferencias salariales y una indemnización completa por despido si fuiste despedido. El empleador puede enfrentar consecuencias por evasión de cargas sociales.
¿Qué hago si me despidieron sin causa?
Tenés derecho a una indemnización completa, que incluye preaviso, integración del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas y antigüedad. Calculamos el monto sin costo en tu primera consulta.
¿Puedo reclamar si me pagan parte del sueldo “en negro”?
Sí. Podés exigir que se reconozca tu salario real y se integren los montos no registrados. Eso impacta en tu indemnización, aguinaldo, vacaciones y aportes jubilatorios.
¿Qué hago si me hacen firmar una renuncia que no quiero?
No firmes sin consultar. Podés impugnarla judicialmente si fue bajo presión o sin plena voluntad. Una falsa renuncia puede esconder un despido encubierto.
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?
En general, no. Pero si renunciás por causas atribuibles al empleador (falta de pago, acoso, trato indigno), podés iniciar un despido indirecto y reclamar indemnización.
¿Qué pasa si sufro acoso o violencia en el trabajo?
Podés reclamar por daños y perjuicios si hay hostigamiento, acoso moral o sexual. También se puede exigir la terminación del vínculo con indemnización agravada en algunos casos.
¿Puedo reclamar si me cambiaron las condiciones de trabajo?
Sí. Si te modifican horario, funciones, lugar de trabajo o salario sin tu consentimiento, tenés derecho a intimar al empleador y reclamar judicialmente si no lo corrige.
¿Por qué elegirnos?
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Más de 15 años de experiencia en derecho laboral
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Atención directa con abogados especialistas
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Éxito comprobado en reclamos judiciales y extrajudiciales
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Honorarios adaptados a cada caso
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