Los policías de la Provincia de Santa Fe se encuentran protegidos frente a los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocurridos con motivo de su actividad.
La función policial presenta riesgos particulares: accidentes durante operativos, lesiones en procedimientos, siniestros viales en móviles oficiales, agresiones, caídas, esfuerzos físicos, lesiones durante entrenamientos y otras contingencias vinculadas con el servicio.
En Santa Fe, la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgos del Trabajo (DIPART) es el organismo competente para determinar si un accidente o enfermedad del personal policial debe ser reconocido como laboral. El Decreto Provincial N.º 37/2018 atribuyó expresamente esa competencia a DIPART.
Además, desde 2025 funciona el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral, que comprende la gestión de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, prestaciones médicas, rehabilitación y evaluación de incapacidades de los empleados provinciales.
En esta guía explicamos qué puede considerarse accidente de trabajo para un policía de Santa Fe, cómo interviene DIPART, qué ocurre con las licencias, qué hacer ante un rechazo o un alta médica y cuándo puede existir derecho a una indemnización.
¿Un policía de Santa Fe está cubierto por accidentes de trabajo?
Sí.
El personal policial provincial forma parte del empleo público de la Provincia de Santa Fe y se encuentra comprendido dentro del sistema provincial de autoseguro de riesgos del trabajo.
La Provincia ha establecido expresamente que DIPART es el organismo encargado de determinar si una contingencia sufrida por un integrante de la Policía de Santa Fe constituye un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Esto diferencia claramente la calificación laboral del accidente de otras actuaciones administrativas internas que pudieran existir dentro de la institución policial.
¿Qué puede considerarse accidente de trabajo de un policía?
La Ley 24.557 considera accidente de trabajo al acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo.
En el ámbito policial pueden presentarse, entre otros, los siguientes casos:
- lesiones durante un procedimiento policial;
- accidentes durante persecuciones;
- agresiones sufridas durante el servicio;
- lesiones durante la aprehensión o traslado de personas;
- accidentes con móviles policiales;
- caídas dentro de una comisaría o dependencia;
- lesiones durante prácticas o entrenamientos vinculados con la función;
- accidentes durante custodia de personas o bienes;
- lesiones producidas durante operativos especiales;
- accidentes durante traslados por razones de servicio;
- y accidentes in itinere.
La calificación siempre depende de las circunstancias concretas del hecho.
¿Qué es DIPART y qué función cumple respecto del personal policial?
DIPART es la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgos del Trabajo de la Provincia de Santa Fe.
El Decreto N.º 37/2018 dispuso expresamente que DIPART es la encargada de determinar si un hecho constituye un accidente de trabajo o una enfermedad profesional respecto del personal dependiente de la Policía de la Provincia de Santa Fe.
La importancia de esta norma es considerable porque establece que la calificación laboral del siniestro corresponde al organismo provincial especializado en riesgos del trabajo.
Actualmente, además, el Decreto 1838/2025 establece que DIPART es la autoridad competente del régimen de prestaciones en especie destinado a la prevención de riesgos y reparación de daños sufridos por los empleados provinciales incluidos en el sistema.
¿Qué prestaciones puede recibir un policía accidentado?
Cuando el hecho es reconocido como accidente laboral, pueden corresponder distintas prestaciones.
El Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral contempla, entre otras:
- asistencia médica;
- prótesis y ortopedia;
- rehabilitación;
- recalificación profesional;
- controles médicos;
- juntas médicas;
- y determinación de incapacidad laboral permanente.
El objetivo es que el trabajador reciba tratamiento adecuado y, cuando corresponda, se determine si el accidente produjo secuelas permanentes.
¿Qué debe hacer un policía después de sufrir un accidente laboral?
Ante un accidente relacionado con el servicio resulta conveniente que el agente deje constancia del hecho desde el primer momento.
Entre las medidas importantes se encuentran:
- Informar inmediatamente el accidente por los canales internos correspondientes.
- Procurar atención médica.
- Realizar la denuncia del accidente ante el sistema de autoseguro provincial.
- Conservar toda la documentación médica.
- Identificar testigos cuando los hubiera.
- Conservar constancias relacionadas con el servicio que se estaba prestando.
- Registrar lugar, horario y circunstancias del accidente.
En casos vinculados con procedimientos u operativos puede resultar particularmente importante conservar toda actuación que permita acreditar dónde se encontraba el agente, qué función cumplía y cómo ocurrió la lesión.
Para conocer el procedimiento general vigente ante DIPART, puede consultarse nuestra guía sobre:
Accidentes de trabajo de empleados públicos en Santa Fe
https://tardivomancini.com/accidente-de-trabajo-empleados-publicos-santa-fe/
Accidentes durante procedimientos policiales
Uno de los supuestos más claros puede presentarse cuando el agente resulta lesionado durante un procedimiento vinculado con sus funciones.
Por ejemplo:
- reducción de una persona;
- persecución;
- intervención en una pelea;
- procedimiento de tránsito;
- allanamiento;
- traslado de detenidos;
- custodia;
- operativo de seguridad;
- o intervención frente a un delito.
Si la lesión se produce en esas circunstancias, existe una relación directa entre el hecho y la actividad laboral que deberá ser evaluada por DIPART.
Es importante que la descripción del accidente sea precisa y coincida con las constancias administrativas existentes.
¿Una agresión a un policía puede ser accidente de trabajo?
Sí.
Las lesiones producidas como consecuencia de una agresión durante el cumplimiento de las funciones pueden ser consideradas accidentes de trabajo.
Esto puede comprender golpes, heridas, traumatismos u otras lesiones sufridas durante procedimientos o intervenciones policiales.
También pueden existir consecuencias psicológicas derivadas de acontecimientos violentos, cuya relación causal y eventual carácter profesional deberá analizarse en cada caso particular.
Accidentes con móviles policiales
Los accidentes de tránsito constituyen otro supuesto relevante dentro de la actividad policial.
Puede tratarse de un accidente mientras el agente:
- conduce un patrullero;
- se traslada como acompañante;
- participa de una persecución;
- concurre a una emergencia;
- realiza un traslado;
- o desarrolla otra comisión vinculada con el servicio.
En estos casos resulta especialmente importante conservar la documentación vinculada con el accidente, la atención médica y las constancias del servicio que se estaba desarrollando.
¿Qué pasa si el accidente ocurre durante un entrenamiento?
Las lesiones ocurridas durante actividades exigidas o vinculadas con la función policial también pueden ser analizadas como accidentes de trabajo.
Por ejemplo:
- entrenamiento físico;
- prácticas de tiro;
- capacitaciones;
- ejercicios operativos;
- defensa personal;
- u otras actividades institucionales.
No es necesario que el accidente se produzca exclusivamente durante un procedimiento en la vía pública para que pueda existir cobertura laboral.
Accidente in itinere de un policía de Santa Fe
También pueden existir accidentes ocurridos durante el trayecto entre el domicilio del agente y su lugar de trabajo.
La Ley de Riesgos del Trabajo contempla como accidente in itinere aquel ocurrido durante el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo, siempre que se cumplan las condiciones legales.
Para acreditar este tipo de accidente puede resultar importante conservar:
- horario de ingreso o egreso;
- lugar del accidente;
- recorrido;
- actuaciones policiales;
- intervención de emergencias;
- constancias médicas;
- y cualquier otra prueba relacionada con el traslado.
¿Qué pasa si el policía estaba de franco?
Este supuesto requiere un análisis especialmente cuidadoso.
La existencia del llamado estado policial puede generar situaciones en las que un agente que se encontraba fuera de su horario ordinario de servicio intervenga ante un delito o una situación vinculada con sus deberes funcionales.
No todo accidente ocurrido durante el franco se convierte automáticamente en accidente laboral.
Sin embargo, si el agente resulta lesionado mientras interviene en cumplimiento de obligaciones propias de su función, será necesario analizar concretamente las circunstancias del hecho y su relación con el servicio.
Por eso, estos casos no deberían descartarse únicamente porque el policía se encontraba formalmente de franco.
¿Qué pasa con la licencia del policía accidentado?
El régimen policial diferencia entre enfermedades o accidentes ajenos al servicio y contingencias relacionadas con el servicio.
La normativa policial provincial contempla consecuencias específicas cuando el personal permanece con licencia por accidente o enfermedad vinculada con actos de servicio. Incluso regula situaciones de disponibilidad cuando una licencia de este tipo supera determinados períodos.
Por esta razón, la correcta calificación del accidente puede tener importancia no solamente respecto de las prestaciones médicas e indemnización, sino también sobre la situación administrativa del agente.
¿Qué documentación conviene conservar?
En un accidente laboral policial puede resultar especialmente útil conservar:
- certificado de primera atención;
- historia clínica;
- radiografías;
- resonancias;
- tomografías;
- estudios complementarios;
- certificados médicos;
- parte del servicio;
- constancia del procedimiento;
- actuaciones administrativas;
- datos de testigos;
- documentación del accidente vial cuando corresponda;
- alta médica;
- comunicaciones con DIPART;
- y toda resolución relacionada con la calificación del accidente.
La documentación médica y administrativa debe analizarse conjuntamente.
¿Qué pasa si DIPART rechaza el accidente?
DIPART puede considerar que el hecho denunciado no reúne los requisitos para ser reconocido como accidente laboral.
Sin embargo, el rechazo no significa necesariamente que el agente haya perdido toda posibilidad de reclamar.
En estos casos resulta importante analizar:
- motivo del rechazo;
- descripción inicial del accidente;
- documentación médica;
- constancias del servicio;
- actuaciones administrativas;
- testigos;
- y demás elementos que acrediten la relación entre el accidente y la función policial.
Ver mas en la siguiente publicacion:
rechazo de la denuncia por accidente de trabajo y trámite ante Comisión Médica.
¿Qué pasa si DIPART da el alta pero el policía todavía tiene síntomas?
Un agente puede recibir el alta médica y continuar con:
- dolor;
- limitación de movimientos;
- pérdida de fuerza;
- dificultad para correr;
- limitaciones para permanecer de pie;
- problemas para conducir;
- imposibilidad de realizar esfuerzos;
- o dificultades para desarrollar tareas operativas.
En esos casos debe analizarse si corresponde cuestionar el alta, solicitar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la continuidad del tratamiento o plantear la existencia de secuelas permanentes (tramite divergencia en la determinacion de incapacidad).
¿Qué pasa si el tratamiento médico es insuficiente?
Si el agente considera que no está recibiendo el tratamiento necesario, que existen demoras o que no se autorizan determinadas prestaciones, puede existir una controversia respecto de las prestaciones médicas.
La SRT dispone de un trámite específico denominado Disconformidad con el tratamiento médico, destinado a resolver determinadas controversias relacionadas con la asistencia brindada.
Ver mas aqui: https://tardivomancini.com/divergencia-en-las-prestaciones-tramite-comision-medica-santa-fe/
¿Se puede pedir el reingreso al tratamiento?
Sí, puede existir esa posibilidad cuando el trabajador recibió el alta y posteriormente considera que necesita continuar con prestaciones médicas relacionadas con el accidente.
Resulta importante diferenciar:
- reingreso al tratamiento;
- disconformidad con el tratamiento;
- divergencia con el alta;
- y determinación de incapacidad.
Son situaciones diferentes y el camino adecuado dependerá del estado concreto del trámite. Ver mas qui: https://tardivomancini.com/reingreso-al-tratamiento-tramite-comision-medica-santa-fe/
¿Cuándo existe incapacidad laboral permanente?
Después de finalizar el tratamiento puede ocurrir que el policía conserve secuelas físicas o psicológicas.
Por ejemplo:
- disminución de movilidad;
- pérdida de fuerza;
- restricciones funcionales;
- lesiones articulares;
- lesiones de columna;
- secuelas neurológicas;
- cicatrices;
- pérdida auditiva;
- alteraciones visuales;
- o secuelas psicológicas vinculadas con el accidente.
El Decreto 1838/2025 establece que el sistema de juntas médicas interviene, entre otras cuestiones, en la determinación de algún grado de incapacidad laboral permanente derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La incapacidad debe evaluarse individualmente de acuerdo con las secuelas efectivamente existentes.
¿Un policía accidentado puede cobrar una indemnización?
Puede corresponder una indemnización cuando el accidente reconocido como laboral provoca una incapacidad permanente indemnizable.
El hecho de haber sufrido un accidente no determina automáticamente una indemnización.
Debe existir una secuela permanente y evaluarse el porcentaje de incapacidad correspondiente.
En esa determinación pueden ser relevantes:
- lesión inicial;
- tratamiento;
- estudios médicos;
- movilidad;
- fuerza;
- limitaciones;
- edad;
- secuelas;
- y demás factores contemplados por el sistema de riesgos del trabajo.
¿Qué ocurre si las secuelas impiden realizar tareas operativas?
La actividad policial exige determinadas condiciones psicofísicas.
Por eso, una lesión que para otro trabajador podría tener consecuencias laborales menores puede adquirir particular importancia cuando afecta funciones como:
- correr;
- permanecer de pie durante períodos prolongados;
- conducir;
- utilizar equipamiento;
- manipular elementos de servicio;
- realizar fuerza;
- intervenir físicamente en procedimientos;
- o cumplir tareas operativas.
La valoración médica debe considerar las secuelas objetivas y su impacto funcional.
Además, la normativa policial contempla evaluaciones de aptitud y situaciones administrativas específicas cuando existen limitaciones para continuar desarrollando las tareas habituales.
Accidente laboral y lesiones psicológicas en policías
La función policial puede exponer al trabajador a acontecimientos especialmente violentos o traumáticos.
Determinadas situaciones pueden generar consecuencias psicológicas posteriores, especialmente después de:
- enfrentamientos;
- agresiones;
- accidentes graves;
- fallecimiento de compañeros;
- intervención en hechos violentos;
- o situaciones extremas relacionadas con el servicio.
La existencia de una afección psicológica no significa automáticamente que exista una incapacidad laboral.
Será necesario acreditar el diagnóstico, su relación causal con el hecho laboral y, cuando corresponda, determinar si produjo una secuela permanente.
¿Cuándo conviene consultar a un abogado?
Puede ser conveniente obtener asesoramiento cuando:
- DIPART rechaza el accidente;
- existe discusión sobre si ocurrió en acto o en ocasión del servicio;
- el accidente ocurrió estando de franco pero durante una intervención;
- existen problemas con el tratamiento médico;
- se otorga el alta pese a persistir síntomas;
- existen secuelas;
- se discute el porcentaje de incapacidad;
- el accidente afecta la aptitud para tareas policiales;
- o existen dudas sobre la indemnización correspondiente.
Cada caso debe analizarse según las circunstancias concretas y la documentación existente.
Preguntas frecuentes sobre accidentes laborales de policías en Santa Fe
¿Quién determina si el accidente de un policía de Santa Fe es laboral?
DIPART.
El Decreto Provincial N.º 37/2018 establece expresamente que la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgos del Trabajo es la encargada de determinar si un hecho constituye accidente de trabajo o enfermedad profesional respecto del personal de la Policía de la Provincia de Santa Fe.
¿Una lesión durante un operativo es accidente laboral?
Puede serlo si se produjo por el hecho o en ocasión del trabajo.
¿Un accidente con un patrullero está cubierto?
Puede ser considerado accidente de trabajo cuando ocurre durante el cumplimiento de funciones o en ocasión del servicio.
¿Una agresión durante una detención puede ser accidente de trabajo?
Sí, puede encuadrar como accidente laboral si la lesión se produce durante el desarrollo de la función.
¿Un accidente camino a la comisaría puede ser accidente laboral?
Puede tratarse de un accidente in itinere si se cumplen los requisitos establecidos por la Ley de Riesgos del Trabajo.
¿Y si estaba de franco?
Debe analizarse el caso concreto. Si el agente intervino en una situación relacionada con sus obligaciones policiales, la circunstancia de estar de franco no necesariamente excluye el carácter laboral.
¿DIPART es una ART?
No.
La Provincia de Santa Fe funciona bajo un régimen de autoseguro para los trabajadores comprendidos en él y DIPART interviene como organismo provincial competente en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Puede corresponder una indemnización?
Sí, cuando el accidente produce una incapacidad laboral permanente indemnizable.
Accidente de trabajo policial en Santa Fe: la importancia de analizar cada caso
La actividad policial presenta circunstancias que no aparecen habitualmente en otras relaciones laborales.
Un accidente puede producirse durante un operativo, una persecución, una agresión, un entrenamiento, un traslado en móvil policial, un accidente in itinere o incluso durante una intervención realizada fuera del horario ordinario de servicio.
Por eso resulta fundamental determinar correctamente cómo ocurrió el hecho, cuál era la función que desarrollaba el agente y qué secuelas quedaron luego del tratamiento.
La Provincia de Santa Fe ha establecido expresamente que DIPART es competente para determinar el carácter laboral de los accidentes y enfermedades profesionales sufridos por el personal policial.
En Tardivo & Mancini Abogados asesoramos a integrantes de la Policía de la Provincia de Santa Fe en accidentes de trabajo, reclamos ante DIPART, rechazo de contingencias, altas médicas, determinación de incapacidad e indemnizaciones.
Para analizar su caso puede comunicarse con nuestro estudio por teléfono, WhatsApp o correo electrónico.