La TENDINITIS es la inflamación o la irritación de un tendón, las cuerdas fibrosas que unen el músculo al hueso. Este trastorno causa dolor y sensibilidad justo afuera de la articulación. Si bien la tendinitis puede ocurrir en cualquiera de los tendones, es más frecuente alrededor de los hombros, los codos, las muñecas, las […]
Archivos del Autor: Tardivo & Mancini Abogados
16
Dic
Dic
La HIPOACUSIA es la incapacidad total o parcial para escuchar sonidos en uno o ambos oídos. 👂 El ruido en el trabajo es uno de los RIESGOS laborales más comunes y sin embargo, menos considerados. La sordera generalmente se produce de forma lenta y se diagnostica cuando el daño ya se ha producido de […]
16
Dic
Dic
Las hernias son la Enfermedad MAS FRECUENTE en los trabajadores que realizan tareas repetitivas o de esfuerzo. Estas pueden ser: – HERNIAS DE DISCO – HERNIAS INGUINALES – HERNIAS CRURALES Levantar cosas pesadas sin tener ELEMENTOS DE PROTECCIÓN para cuidar la espalda, genera gran riesgo de provocar esta enfermedad Si el trabajador adquirió HERNIA […]
Abogados Laborales
LUMBALGIA – LUMBOCIATALGIA por el Trabajo – INDEMNIZACION – Enfermedad Laboral – Argentina
16
Dic
Dic
La Lumbalgia Laboral y/o lumbociatalgia (dolor lumbar con irradiación a los miembros inferiores – piernas) es una de las consultas más frecuentes y por tal motivo es importante que tengas presente la siguiente información Lumbalgia o dolor lumbar, es una dolencia común que se caracteriza por el dolor concentrado en la zona baja de […]
¿Es posible el embargo? Adelantamos que la respuesta es NEGATIVA. A esa respuesta se llega si nos remitirnos a la propia Ley de Riesgos de Trabajo – Ley 24.557, la cual en su Artículo 11 Apartado 1, el que textualmente dice: «Art. 11.- Régimen legal de las prestaciones dinerarias. 1.- Las prestaciones dinerarias de esta […]
16
Nov
Nov
La norma legal vigente en Argentina es el Decreto PEN N°484/87, el cual en su articulo 8 expresamente HABILITA el embargo, véase: «Art. 3° – Las indemnizaciones debidas al trabajador o a sus derechohabientes con motivo del contrato de Trabajo o su extinción serán EMBARGABLES en las siguientes proporciones: 1. Indemnizaciones no superiores al doble […]
El artículo 255 bis de la ley de contrato de trabajo 20.744, dispone que el pago de las remuneraciones e indemnizaciones que correspondieren por la extinción del contrato de trabajo, cualquiera sea su causa, se efectuará dentro de los plazos previstos en el artículo 128, computados desde la fecha de extinción de la relación laboral. […]
El Empleo Domestico en Argentina está regulado por un Ley Especial Nro. 26.844, que fue promulgada en 2013. En cuanto a las características de este régimen especial te recomendamos leer otra de nuestras publicaciones (CLICK AQUÍ) En caso de DESPIDO estos son los RUBROS que se deben percibir: A) RUBROS INDEMNIZATORIOS 1.- ANTIGÜEDAD […]
La Ley Nº 11.544 del año 1929, es la que legisla sobre JORNADA DE TRABAJO, entendiendo a esta ultima como “ el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del empleador, en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio” Asi, prevé que la duración del trabajo DIURNO y salubre, no puede […]
SEGURO DE DESEMPLEO EN QUE CONSISTE? El Seguro por Desempleo brinda a los trabajadores asalariados registrados, legalmente despedidos sin justa causa, un pago mensual, asignaciones familiares y cobertura médica mientras estén temporalmente sin empleo. MARCO LEGAL: Está establecido por las Leyes Nº24.013 de Empleo, Título IV, la Nº25.371 del Sistema Integrado de Prestaciones por Desempleo […]