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Archivos de Categoría: Novedades
28
Jun
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LEY DE BASES Y PUNTOS DE PARTIDA PARA LA LIBERTAD DE LOS ARGENTINOS TÍTULO 1 Declaración de emergencia Artículo 1°- Declárase la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética por el plazo de un (1) año. Deléganse en el Poder Ejecutivo nacional las facultades dispuestas por la presente ley, vinculadas a materias determinadas […]
RESUMEN de las MODIFICACIONES: IMPORTANTE: los contratos ANTERIORES a la entrada en vigencia del DNU se seguirán rigiendo por la ley de alquileres derogada. A continuación, se detallan los cambios más relevantes: Derogación de la Ley 27551 y sus modificatorias: El DNU 70/23 deroga la Ley 27551 conocida como «ley de Alquileres» y sus cambios […]
Muchas veces, cuando una persona saca un crédito o un préstamo no piensa en las consecuencias negativas que puede acarrear el incumplimiento en los pagos. No sólo tendrá inconvenientes con la entidad que se lo otorga en el corto plazo, sino también con otras empresas cuando quiera obtener cualquier bien o servicio y pagarlo en cuotas. […]
05
Mar
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El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es una referencia central del sistema laboral argentino y establece el piso salarial aplicable a los trabajadores comprendidos en los regímenes alcanzados por la normativa vigente. Su valor se actualiza periódicamente mediante resoluciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Además […]
Para cualquier DUDA Para más INFORMACION Para PEDIR TU QUIEBRA podes CONTACTARNOS Descubre cómo acceder a la Quiebra Personal en Santa Fe. A continuacion Información actualizada sobre requisitos, duración y beneficios para consumidores y trabajadores. 1) ¿Qué es la QUIEBRA PERSONAL? La QUIEBRA en general, es un procedimiento tendiente a la liquidación de los bienes […]
01
Mar
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¿Pueden embargar mi sueldo en Argentina? Sí, en Argentina el sueldo puede ser embargado por orden de un juez, pero la ley protege una parte importante del salario del trabajador. Esto significa que ningún acreedor puede descontar cualquier importe ni quedarse con la totalidad de la remuneración. El porcentaje que puede embargarse dependerá del monto […]