Archivos de Categoría: Abogados Laborales

Adicionales Trabajadores Gastronomicos y Hoteleros – CCT 389/04

Marco regulatorio Convención Colectiva de Trabajo Nro. 389 del año 2004 – VER AQUI –   ADICIONALES Adicional por ANTIGUEDAD Se abonará a cada trabajador, según la siguiente escala, sin resultar acumulable: A 1 año cumplido y hasta los 2 años el uno por ciento (1%). De los 2 años hasta los 3 años el uno […]

Trabajadores de Gastronomia y Hoteleria – Regimen Legal CCT 389/04 – Jornada de Trabajo – Adicionales

Gastronómicos y Hoteleros REGIMEN JURIDICO   Marco regulatorio. Convención Colectiva de Trabajo Nro. 389 del año 2004 – VER AQUI –   Actividades Comprendidas. Servicios de bar, confitería o cafetería, de expendio de alimentos y/o bebidas para consumo. Servicios de catering y/o de comidas y bebidas para fiestas o eventos, etc. Alojamiento con limpieza y/o portería […]

Adicionales Sanidad 122/75 – Trabajadores de Clínicas, Sanatorios, Hospitales Privados y Geriátricos

Convenio 122/75 (descarga aqui) – Trabajadores de Clínicas, Sanatorios, Hospitales Privados y Geriátricos. ADICIONALES VIGENTES Antigüedad Al cumplir el primer año de antiguedad en el establecimiento, el trabajador incrementará su básico inicial, en un 2%, al cumplir dos años eleva a un 4% y sucesivamente a 2% anual, hasta su jubilación. El cambio de categoría, […]

Adicionales Empleados de Comercio. Porcentajes. Argentina

ADICIONALES según Convenio Colectivo de Trabajo Nº130/75 (ver aqui): Presentismo: es el 8,33% del Basico y esta contemplado en el art. 40 del Convenio Colectivo Antigüedad:  1% acumulativo por año trabajado y esta contemplado en el art. 24 del Convenio Colectivo Ayudante de Chofer: contemplado en el art. 35 y 36 del Convenio Colectivo, monto […]

ENFERMEDAD POR MERCURIO – ENFERMEDAD LABORAL PROFESIONAL – INDEMNIZACION

La exposición al MERCURIO en los trabajadores de estas industrias puede causar graves daños a su salud, pues este elemento es tóxico y puede causar afectaciones al sistema nervioso, al sistema respiratorio, al sistema digestivo e hígado y al sistema genitourinario, trastornos mentales o de comportamiento, enfermedades en ojos y oídos, e intoxicaciones Lista de […]

ENFERMEDAD PROFESIONAL POR ARSENICO – ENFERMEDAD LABORAL – INDEMNIZACION

Hoy en día, el trabajo con agentes químicos, especialmente el ARSENICO y sus compuestos minerales, presenta un alto riesgo para la salud de los trabajadores. La exposición a estos compuestos químicos puede causar enfermedades respiratorias, cardiovasculares, cáncer, daños neurológicos, enfermedades hepáticas y problemas de fertilidad. Lista de ACTIVIDADES donde se puede producir la EXPOSICION: Tratamiento […]

ENFERMEDAD PROFESIONAL POR NIQUEL – ENFERMEDAD LABORAL – INDEMNIZACION

Las enfermedades profesionales relacionadas con el NIQUEL son un tema de gran preocupación en la actualidad. Estas enfermedades son cada vez más comunes debido a la exposición continua a este compuesto. El níquel es un metal que se encuentra en muchos productos y materiales y, a menudo, es un componente clave en la fabricación de […]

ENFERMEDAD PROFESIONAL POR CROMO – ENFERMEDAD LABORAL – INDEMNIZACION

Muchas de las enfermedades profesionales que pueden surgir como consecuencia del contacto con el CROMO y sus compuestos son difícilmente reconocidas por las aseguradoras y por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Esto se debe a que los síntomas de estas enfermedades no siempre son fácilmente identificables y pueden tardar mucho tiempo en manifestarse. Estas […]

ENFERMEDAD PROFESIONAL POR BERILIO – ENFERMEDAD LABORAL – INDEMNIZACION

En la actualidad, el BERILIO ha sido identificado como uno de los principales causantes de enfermedades profesionales en la Argentina, con una tasa de incidencia del 8,3%. Estas enfermedades incluyen varios tipos de cáncer, enfermedades respiratorias crónicas, enfermedades renales, enfermedades hepáticas, enfermedades del sistema nervioso central y periférico, así como enfermedades cardiovasculares. Ejemplos: Conjuntivitis Agudas […]

Reforma Laboral DNU 70/2023 – Milei – Argentina

PRINCIPALES MODIFICACIONES del DNU en materia LABORAL: • Registro del contrato de trabajo: se ordena la creación  un nuevo sistema simple, ágil y expeditivo de registro laboral  que debe ser definido por la reglamentación a través de un mecanismo simple de registro electrónico. El decreto establece que , en caso de intermediación (empresas de servicios eventuales, […]