Archivos de Categoría: Abogados Laborales

La Licencia Psiquiátrica es un tipo especial de licencia laboral dónde la causa que impide trabajar esta asociada al stress o enfermedad psiquiátrica y permite suspender temporalmente sus tareas, conservando intacto su derecho al cobro del salario hasta su alta y recuperación. También se conoce como licencia médica o psicológica, carpeta medica, psiquiátrica o psicológica. […]

Es una de las consultas habituales en los temas laborales. Se trata de aquellos casos en que el empleador, de palabra, le informa al trabajador que prescinde de sus servicios. Frases como: – “a partir de mañana ya no vengas a trabajar” – “en estos días te va a llegar el telegrama, te podes ir” […]

¿Quién tiene derecho a reclamar el pago de la indemnización de ART por fallecimiento del trabajador? Para saber quiénes tienen derecho a cobrar la indemnización de ART por fallecimiento de trabajador por accidente laboral o enfermedad profesional, debemos remitirnos a la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Allí nos indican que aquellas personas que pueden reclamar […]

TELEFONOGRAMA GRATUITO ¿QUE ES? El telefonograma es un servicio que presta el Correo Argentino, a través del cual se puede enviar un telegrama a través de una llamada telefónica a ese organismo público.   ¿En que NORMA LEGAL esta regulado? Así fue dispuesto a través de un Decreto del Poder Ejecutivo (1028/10), en el que se […]

La licencia por enfermedad inculpable es un derecho fundamental para los trabajadores en Argentina, establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. Esta licencia se refiere a situaciones en las que el empleado sufre una enfermedad o accidente no relacionado con su actividad laboral, impidiéndole cumplir con sus tareas habituales. DURACION de […]

Las vacaciones son el descanso anual continuo y remunerado, otorgado con la finalidad de contribuir con la recuperacion psicofisica del trabajador/a, siendo el mismo un derecho fundamental y constitucional de los mismos. Se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes sobre este […]

DERECHOS LABORALES DE LA TRABAJADORA En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece disposiciones específicas para proteger a las trabajadoras durante el embarazo y la maternidad, garantizando sus derechos laborales y brindando seguridad en el empleo. Artículos 177 a 179 Ley 20.744   Licencia por Embarazo/Maternidad La LCT prohíbe el trabajo del personal […]

Derechos Laborales de los Trabajadores de Temporada El contrato de trabajo de temporada en Argentina está regulado por los artículos 96 al 98 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Se trata de un contrato por tiempo indeterminado cuyas prestaciones se desarrollan en forma discontinua. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer […]

¿Qué sucede si el trabajador es DESPEDIDO sin causa durante el período de prueba? Una de las consultas más frecuentes sobre el período de prueba es qué derechos tiene el trabajador en caso de ser DESPEDIDO sin causa justificada. La Ley 27.742, en su reforma al artículo 92 bis de la Ley de Contrato de […]

El período de prueba en los contratos de trabajo ha sido objeto de modificaciones significativas con la promulgación de la Ley 27.742 -Ley de Bases-, que introduce cambios al artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Duración del Período de Prueba Anteriormente, el período de prueba tenía una duración estándar de […]