Archivos de Categoría: Abogados Laborales

Un accidente laboral en negro no te deja sin derechos. Si trabajás sin registrar y sufriste un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, te corresponden exactamente las mismas prestaciones que a un trabajador registrado: no estar en blanco no te quita la cobertura, cambia quién tiene que pagarla y cómo hay que reclamarla. ¿Qué […]

Este tema ha generado debates a lo largo del tiempo. ¿Es válido un certificado emitido por un psicólogo para justificar una licencia laboral? En este artículo, analizamos los argumentos a favor y en contra, revisamos la legislación vigente y te explicamos qué hacer en caso de discrepancia. En Tardivo & Mancini Abogados, somos especialistas en […]

La Licencia Psiquiátrica es un tipo especial de licencia laboral dónde la causa que impide trabajar esta asociada al stress o enfermedad psiquiátrica y permite suspender temporalmente sus tareas, conservando intacto su derecho al cobro del salario hasta su alta y recuperación. También se conoce como licencia médica o psicológica, carpeta medica, psiquiátrica o psicológica. […]

Es una de las consultas habituales en los temas laborales. Se trata de aquellos casos en que el empleador, de palabra, le informa al trabajador que prescinde de sus servicios. Frases como: – “a partir de mañana ya no vengas a trabajar” – “en estos días te va a llegar el telegrama, te podes ir” […]

¿Quién tiene derecho a reclamar el pago de la indemnización de ART por fallecimiento del trabajador? Para saber quiénes tienen derecho a cobrar la indemnización de ART por fallecimiento de trabajador por accidente laboral o enfermedad profesional, debemos remitirnos a la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Allí nos indican que aquellas personas que pueden reclamar […]

TELEFONOGRAMA GRATUITO ¿QUE ES? El telefonograma es un servicio que presta el Correo Argentino, a través del cual se puede enviar un telegrama a través de una llamada telefónica a ese organismo público.   ¿En que NORMA LEGAL esta regulado? Así fue dispuesto a través de un Decreto del Poder Ejecutivo (1028/10), en el que se […]

La licencia por enfermedad inculpable es un derecho fundamental para los trabajadores en Argentina, establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. Esta licencia se refiere a situaciones en las que el empleado sufre una enfermedad o accidente no relacionado con su actividad laboral, impidiéndole cumplir con sus tareas habituales. DURACION de […]

Las vacaciones son el descanso anual continuo y remunerado, otorgado con la finalidad de contribuir con la recuperacion psicofisica del trabajador/a, siendo el mismo un derecho fundamental y constitucional de los mismos. Se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes sobre este […]

DERECHOS LABORALES DE LA TRABAJADORA En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece disposiciones específicas para proteger a las trabajadoras durante el embarazo y la maternidad, garantizando sus derechos laborales y brindando seguridad en el empleo. Artículos 177 a 179 Ley 20.744   Licencia por Embarazo/Maternidad La LCT prohíbe el trabajo del personal […]

Derechos Laborales de los Trabajadores de Temporada El contrato de trabajo de temporada en Argentina está regulado por los artículos 96 al 98 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Se trata de un contrato por tiempo indeterminado cuyas prestaciones se desarrollan en forma discontinua. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer […]