¿Quién tiene derecho a reclamar el pago de la indemnización de ART por fallecimiento del trabajador? Para saber quiénes tienen derecho a cobrar la indemnización de ART por fallecimiento de trabajador por accidente laboral o enfermedad profesional, debemos remitirnos a la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Allí nos indican que aquellas personas que pueden reclamar […]
Archivos del Autor: Tardivo & Mancini Abogados
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El AMPARO DE SALUD es una herramienta legal en Argentina que permite a los ciudadanos proteger su derecho fundamental a la salud cuando este se ve vulnerado por acciones u omisiones de obras sociales, prepagas o entidades estatales. Se trata del recurso más ágil y eficiente para recuperar el ejercicio de un derecho que está […]
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Ene
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TELEFONOGRAMA GRATUITO ¿QUE ES? El telefonograma es un servicio que presta el Correo Argentino, a través del cual se puede enviar un telegrama a través de una llamada telefónica a ese organismo público. ¿En que NORMA LEGAL esta regulado? Así fue dispuesto a través de un Decreto del Poder Ejecutivo (1028/10), en el que se […]
Abogados Laborales
Licencia por Enfermedad Inculpable en Argentina: Duracion, Notificacion, Control. Todo lo que debes saber según la LCT
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Ene
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La licencia por enfermedad inculpable es un derecho fundamental para los trabajadores en Argentina, establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. Esta licencia se refiere a situaciones en las que el empleado sufre una enfermedad o accidente no relacionado con su actividad laboral, impidiéndole cumplir con sus tareas habituales. DURACION de […]
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Ene
Ene
La usucapión, también conocida como prescripción adquisitiva, es una forma legítima de adquirir el dominio de un bien inmueble simplemente por poseerlo de manera continua e ininterrumpida durante el tiempo que fija la ley. Es una herramienta jurídica destinada a quienes ocupan un bien durante años, permitiéndoles convertirse en propietarios. En este artículo te explicamos […]
Abogados Laborales
Vacaciones Laborales en Argentina: Derechos, Duración y Requisitos según la Ley de Contrato de Trabajo
22
Ene
Ene
Las vacaciones son el descanso anual continuo y remunerado, otorgado con la finalidad de contribuir con la recuperacion psicofisica del trabajador/a, siendo el mismo un derecho fundamental y constitucional de los mismos. Se encuentra regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) N.º 20.744. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes sobre este […]
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Ene
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DERECHOS LABORALES DE LA TRABAJADORA En Argentina, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece disposiciones específicas para proteger a las trabajadoras durante el embarazo y la maternidad, garantizando sus derechos laborales y brindando seguridad en el empleo. Artículos 177 a 179 Ley 20.744 Licencia por Embarazo/Maternidad La LCT prohíbe el trabajo del personal […]
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Ene
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Derechos Laborales de los Trabajadores de Temporada El contrato de trabajo de temporada en Argentina está regulado por los artículos 96 al 98 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Se trata de un contrato por tiempo indeterminado cuyas prestaciones se desarrollan en forma discontinua. Este tipo de contrato se caracteriza por establecer […]
Abogados Laborales
DESPIDO o RENUNCIA EN EL PERIODO DE PRUEBA – ¿Corresponde Indemnizacion? – ARGENTINA
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Ene
Ene
¿Qué sucede si el trabajador es DESPEDIDO sin causa durante el período de prueba? Una de las consultas más frecuentes sobre el período de prueba es qué derechos tiene el trabajador en caso de ser DESPEDIDO sin causa justificada. La Ley 27.742, en su reforma al artículo 92 bis de la Ley de Contrato de […]
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Ene
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El período de prueba en los contratos de trabajo ha sido objeto de modificaciones significativas con la promulgación de la Ley 27.742 -Ley de Bases-, que introduce cambios al artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Duración del Período de Prueba Anteriormente, el período de prueba tenía una duración estándar de […]