Archivos del Autor: Tardivo & Mancini Abogados

En Argentina, las enfermedades respiratorias relacionadas con el ámbito laboral son reconocidas como enfermedades profesionales según el Decreto 658/96. Este decreto incluye un baremo que establece los porcentajes de incapacidad para cada patología, dependiendo de la gravedad y el impacto funcional. A continuación, detallamos las enfermedades respiratorias más comunes y los porcentajes de incapacidad laboral […]

¿Sabías que si sufres un accidente mientras vas o regresas del trabajo, puedes tener derecho a una indemnización? En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre los accidentes in itinere según la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo en Argentina, y cómo proteger tus derechos si te encuentras en esta situación. La […]

¿Qué es una enfermedad profesional según la legislación argentina? Desarrollar una enfermedad como consecuencia del trabajo puede afectar no solo la salud, sino también la estabilidad económica y familiar del trabajador. En muchos casos, las ART rechazan la cobertura, sostienen que la enfermedad no tiene origen laboral o determinan un porcentaje de incapacidad inferior al […]

Si sufriste un accidente laboral o una enfermedad profesional, es fundamental que conozcas tus derechos y los pasos a seguir para recibir la atención médica y la indemnización que te corresponden. En Tardivo & Mancini Abogados, somos especialistas en derecho laboral y te brindamos asesoramiento legal para que puedas hacer valer tus derechos. ¿Cómo denunciar […]

Pueden acontecer diversas situaciones: Si la ART no lo reconoce (RECHAZO), con independencia del reclamo que el trabajador damnificado pudiere hacerle a la aseguradora de riesgos de Trabajo (ART), es sin duda el empleador quien mientras esté de baja el empleado debe abonar los salarios durante el plazo de cobertura legal (3, 6 o 12 […]

El 13/08/2024 se emitió el Decreto P.E.N. N°731/24 mediante el cual se modifica el art. 113 de la Ley de Contrato de Trabajo, determinando que a partir de ahora las propinas o recompensas percibidas por los trabajadores NO serán consideradas parte de la remuneración Esto conlleva un cambio radical con respecto a la anterior redacción […]

Atención, empleados públicos de Santa Fe: en esta publicación encontrarán la información necesaria para actuar en caso de sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. ¿Qué derechos tienen los empleados públicos tras un accidente laboral o una enfermedad profesional? ¿Cuál es la normativa aplicable? La Ley Nacional de Riesgos del Trabajo N.º 24.557 […]

Fundamento Todo empleador tiene la facultad de organizar y de dirigir el trabajo de la empresa al logro de sus fines. El Art. 64 de la Ley de Contrato de Trabajo dice que “…Facultad de organización. El empleador tiene facultades suficientes para organizar económica y técnicamente la empresa, explotación o establecimiento…”. Y este PODER de […]