Archivos de Categoría: Abogados Laborales

LA PELEA COMO CAUSA DE DESPIDO LABORAL El respeto entre compañeros de trabajo y entre los superiores y los dependientes es fundamental para mantener un buen clima laboral. Tanto las compañías como los empleados deben tener en cuenta que -más allá de que los distintos ambientes laborales puedan ser más o menos exigentes, cordiales o […]

LLEGAR TARDE AL TRABAJO ¿CAUSA DE DESPIDO?   Una de las principales obligaciones de los TRABAJADORES es poner a disposición de la compañía su fuerza de trabajo en los días y horarios pactados. El deber de puntualidad está previsto en el artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo y, de acuerdo con esa […]

Marco regulatorio Convención Colectiva de Trabajo Nro. 389 del año 2004 – VER AQUI –   ADICIONALES Adicional por ANTIGUEDAD Se abonará a cada trabajador, según la siguiente escala, sin resultar acumulable: A 1 año cumplido y hasta los 2 años el uno por ciento (1%). De los 2 años hasta los 3 años el uno […]

Gastronómicos y Hoteleros REGIMEN JURIDICO   Marco regulatorio. Convención Colectiva de Trabajo Nro. 389 del año 2004 – VER AQUI –   Actividades Comprendidas. Servicios de bar, confitería o cafetería, de expendio de alimentos y/o bebidas para consumo. Servicios de catering y/o de comidas y bebidas para fiestas o eventos, etc. Alojamiento con limpieza y/o portería […]

Convenio 122/75 (descarga aqui) – Trabajadores de Clínicas, Sanatorios, Hospitales Privados y Geriátricos. ADICIONALES VIGENTES Antigüedad Al cumplir el primer año de antiguedad en el establecimiento, el trabajador incrementará su básico inicial, en un 2%, al cumplir dos años eleva a un 4% y sucesivamente a 2% anual, hasta su jubilación. El cambio de categoría, […]

ADICIONALES según Convenio Colectivo de Trabajo Nº130/75 (ver aqui): Presentismo: es el 8,33% del Basico y esta contemplado en el art. 40 del Convenio Colectivo Antigüedad:  1% acumulativo por año trabajado y esta contemplado en el art. 24 del Convenio Colectivo Ayudante de Chofer: contemplado en el art. 35 y 36 del Convenio Colectivo, monto […]

La exposición al MERCURIO en los trabajadores de estas industrias puede causar graves daños a su salud, pues este elemento es tóxico y puede causar afectaciones al sistema nervioso, al sistema respiratorio, al sistema digestivo e hígado y al sistema genitourinario, trastornos mentales o de comportamiento, enfermedades en ojos y oídos, e intoxicaciones Lista de […]

Hoy en día, el trabajo con agentes químicos, especialmente el ARSENICO y sus compuestos minerales, presenta un alto riesgo para la salud de los trabajadores. La exposición a estos compuestos químicos puede causar enfermedades respiratorias, cardiovasculares, cáncer, daños neurológicos, enfermedades hepáticas y problemas de fertilidad. Lista de ACTIVIDADES donde se puede producir la EXPOSICION: Tratamiento […]

Las enfermedades profesionales relacionadas con el NIQUEL son un tema de gran preocupación en la actualidad. Estas enfermedades son cada vez más comunes debido a la exposición continua a este compuesto. El níquel es un metal que se encuentra en muchos productos y materiales y, a menudo, es un componente clave en la fabricación de […]

Muchas de las enfermedades profesionales que pueden surgir como consecuencia del contacto con el CROMO y sus compuestos son difícilmente reconocidas por las aseguradoras y por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Esto se debe a que los síntomas de estas enfermedades no siempre son fácilmente identificables y pueden tardar mucho tiempo en manifestarse. Estas […]