La pregunta sigue siendo una de las más buscadas por trabajadores en Argentina: ¿puede mi empleador obligarme a jubilarme? La respuesta, conforme al marco legal vigente, es clara: solo puede intimarte a jubilarte una vez que cumplís los 70 años y contás con los requisitos previsionales necesarios. La reforma introducida por la Ley 27.426, que […]
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Sufrir un accidente laboral genera muchas dudas, y una de las más frecuentes es: “¿Hasta cuándo tengo tiempo para reclamar?” En esta nota te explicamos cuáles son los plazos legales que tenés para denunciar un accidente de trabajo o iniciar un reclamo ante la ART o la Justicia, según la legislación vigente en Argentina y […]
En la Provincia de Santa Fe, como en el resto del país, los empleadores tienen la obligación legal de denunciar todo accidente de trabajo ante la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) correspondiente. No hacerlo puede traer consecuencias graves, tanto para el trabajador como para el propio empleador. ¿Qué es un accidente de trabajo? Un […]
En primer lugar es importante que se diferencia si el dia es FERIADO NACIONAL o dia NO LABORABLE o FERIADO con FINES TURISTICOS. Te explicamos que significa cada uno: DIA NO LABORABLE: En los días no laborables, “el trabajo será optativo para el empleador” y aquellos que “presten servicio, percibirán el salario simple”. Es decir […]
En Argentina, la relación laboral en la industria de la construcción está regulada principalmente por el Estatuto de la Industria de la Construcción (Ley 22.250). Este establece normativas específicas, dejando la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) para su aplicación supletoria cuando el estatuto no cubre algún aspecto. En cuanto a la finalización de […]
En primer lugar cabe partir de la siguiente premisa, que el trabajador no registrado, conocido como «Trabajador en Negro» tiene los mismos derechos que el trabajador registrado o en blanco frente a un ACCIDENTE DE TRABAJO o ENFERMEDAD PROFESIONAL, esto es: A la cobertura Médica integral, el Pago del Sueldo durante el tiempo que se […]
¿Qué es la cuota alimentaria? La cuota alimentaria es la obligación legal de los progenitores de proporcionar recursos económicos para cubrir las necesidades básicas de sus hijos, tales como alimentación, educación, salud, vestimenta, vivienda y esparcimiento. Edad máxima: ¿Hasta cuándo se paga la cuota alimentaria? Por ley, los progenitores deben proporcionar alimentos a sus hijos […]
Este tema ha generado debates a lo largo del tiempo. ¿Es válido un certificado emitido por un psicólogo para justificar una licencia laboral? En este artículo, analizamos los argumentos a favor y en contra, revisamos la legislación vigente y te explicamos qué hacer en caso de discrepancia. En Tardivo & Mancini Abogados, somos especialistas en […]
La Licencia Psiquiátrica es un tipo especial de licencia laboral dónde la causa que impide trabajar esta asociada al stress o enfermedad psiquiátrica y permite suspender temporalmente sus tareas, conservando intacto su derecho al cobro del salario hasta su alta y recuperación. También se conoce como licencia médica o psicológica, carpeta medica, psiquiátrica o psicológica. […]
Cuando una persona fallece y quedan bienes a su nombre, los cuales no transmitió en vida, el único camino para el cambio de titularidad de los mismos es el JUICIO SUCESORIO, el cual es un PROCESO JUDICIAL. A continuación las preguntas mas frecuentes: ¿Qué es una declaratoria de herederos? La declaratoria de herederos es un […]










