INDEMNIZACIÓN ¿CUANTO SE PAGA POR PUNTO DE INCAPACIDAD? No hay un valor establecido por punto de incapacidad laboral definitiva que se aplique por igual a todos los casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, ya que debe aplicarse una fórmula establecida por la ley que posee variables. Estas variables son: la EDAD del trabajador/a […]
Archivos Mensuales: marzo 2023
HERNIA DE DISCO POR EL TRABAJO – INDEMNIZACIÓN – ¿CUÁNTO PAGA LA ART? ¿QUÉ ES UNA HERNIA DE DISCO? Las vértebras de la columna se encuentran separadas por discos que amortiguan los movimientos y dejan espacio entre las vértebras. Del mismo modo, permiten el movimiento de las mismas posibilitando agacharse o estirarse. La hernia discal o […]
RECLAMO JUDICIAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO Pasos PREVIOS y OBLIGATORIOS Las leyes y reglamentaciones vigentes en la materia, indican que como pasos previos y obligatorios al inicio de cualquier reclamos por accidente de trabajo o enfermedades profesionales (laborales), deben cumplirse los siguientes: 1) DENUNCIA ante la ART: para mas info click aquí . A […]
Cuando se produce un DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, el trabajador tiene derecho a cobrar los siguientes rubros Rubros INDEMNIZATORIOS: Indemnización por antigüedad. Indemnización sustitutiva del preaviso. Integración del mes de despido. IMPORTANTE: Si el despido es CON CAUSA o el Trabajador RENUNCIA estos rubros se PIERDEN Rubros REMUNERATORIOS (Lo que se conoce como liquidación final), lo que […]
El Salario Mínimo, Vital y Móvil tiene un profundo impacto en las definiciones de haberes que toman tanto empresas y gremios como el propio Gobierno. Se utiliza como parámetro para determinar: – los sueldos de los docentes, – los haberes de los jubilados, – las cuotas de alimentos – las aprobaciones de ciertos créditos bancarios – y hasta las becas Progresar para […]
Contrato de trabajo a Plazo Fijo Es un contrato laboral que se pacta por un plazo determinado y en relación a una causa objetiva que justifica su celebración en esta modalidad. REQUISITOS: – Celebrado por escrito – Expresarse el plazo de duración que no podrá ser mayor a 5 años. – Que la modalidad de […]
* Cuanto debe regularse * Oportunidad de la regulación * Obligados al pago * No realización de la Pericia. Derecho a honorarios * Herramientas para lograr su cobro * Adelantos de gastos y reembolsos CUANTÍA DE LA REGULACIÓN ARTICULO 361 Ley 10.160 (Ley Orgánica del Poder Judicial Provincia de Santa Fe). Los contadores públicos, […]
MUERTE DEL TRABAJADOR ¿Indemnización? En caso de muerte del trabajador, el contrato de trabajo SE EXTINGUE desde el mismo día de su fallecimiento. Indemnización legal La legislación argentina (Art. 248 Ley de contrato de trabajo), prevé que como consecuencia del fallecimiento por cualquier causa del trabajador en relación de dependencia, deberá abonarse a las […]
LA RENUNCIA LABORAL en ARGENTINA ¿QUE ES? Es el acto jurídico emanado solamente del trabajador, cuyo efecto inmediato es la extinción del contrato de trabajo. La renuncia no requiere la aceptación del empleador para lograr su eficacia. Como requisito para su validez, la ley Argentina dispone que deberá formalizarse mediante despacho telegráfico colacionado (Telegrama […]
TRABAJO EN NEGRO en ARGENTINA – TRABAJO NO REGISTRADO MULTAS – INDEMNIZACIONES ABOGADOS LABORALES SANTA FE Cuando se comienza a trabajar en relación de dependencia A LAS ORDENES DE OTRA PERSONA, llamada EMPLEADOR, la ley impone a éste la OBLIGACION de REGISTRAR la relación de trabajo, realizando los correspondiente aportes y contribuciones a la Seguridad […]